Трудовые споры

Трудовые споры

Юристы компании «Мартынов и Партнеры» оказывают помощь в разрешении  всех видов трудовых споров. Осуществляем представительство в суде от имени работника или работодателя.

Законом предоставлены равные права по защите своих прав обеим сторонам трудового договора, однако часто наемный работник остается пострадавшей стороной в конфликте. Сотрудник, с которым поступили не по закону, может и должен защищать свои интересы. Как показывает наша практика, трудовые споры в суде приводят к положительному результату, если в деле участвует грамотный юрист.

Любые разногласия между работником и работодателем, возникающие в момент приема, в период действия соглашения, после его окончания – это трудовые споры, разрешаемые в суде. Сотрудник может обратиться в специально созданную Комиссию на предприятии (КТС), написать жалобу в инспекцию труда (ГИТ). Однако, в большинстве случаев, наиболее эффективным способом разрешения конфликтной ситуации являются трудовые споры в суде.

Закон освобождает работника от оплаты государственной пошлины и судебных расходов независимо от исхода дела.

НАШ СЕРВИС

Помощь юриста в решении трудовых споров

ЗАЩИТА ПРАВ РАБОТНИКА

Выступая от лица работника, мы используем все законные возможности, сопровождаем трудовые споры в суде от начала и до завершения дела, которые при участии юриста чаще всего завершаются полным или частичным восстановлением прав заявителя. Закон освобождает работника от оплаты государственной пошлины и судебных расходов независимо от исхода дела.

ЗАЩИТА ПРАВ РАБОТОДАТЕЛЯ

Юридическая помощь нередко требуется работодателю, когда он не согласен с требованиями работника, и также в случае обращения в суд по собственной инициативе. Решение трудовых споров в суде – это нормальная практика, принятая в цивилизованном обществе. Рекомендуем обращаться к юридическим специалистам, чтобы успешно разрешить подобные споры.

РЕШЕНИЕ ТРУДОВЫХ СПОРОВ В СУДЕ

Положения Трудового кодекса направлены на соблюдение баланса интересов обеих сторон договора. В случае возникновения спора каждая из них имеет равные возможности для защиты, включая право на обращение суд. Как показывает наша практика, трудовые споры в суде приводят к положительному результату, если в деле участвует грамотный юрист. Выход есть всегда!

Мы поможем вам в любой сложной ситуации

  • Невыплата заработной платы (премии, пособия и др.) в установленный срок.
  • Незаконный перевод на другую работу, лишение премии в качестве наказания.
  • Наложение незаслуженного дисциплинарного взыскания (выговора, замечания, увольнение).
  • Взыскание материального ущерба, вина за который возложена работника.
  • Занесение в трудовую книжку неверных сведений о причине, дате увольнения.
  • Отказ в предоставлении дополнительных отпусков, других льгот.
  • Принуждение к работе в выходные (ночное время) без дополнительной оплаты.
  • Незаконное увольнение.

Зарплату не выдают несколько месяцев?

Требуют оплатить порчу имущества фирмы?

Вас неправомерно лишили премии?

Обратитесь к нам, и вы получите

  • бесплатную консультацию с определением перспектив дела,
  • расчет суммы задолженности со всеми штрафами и пени,
  • восстановление на работе, выплата оплату труда за пропущенные период
  • гарантированный результат – или мы вернем вам деньги,
  • помощь при взыскании выплат после решения суда.
Трудовые споры

Юридическая помощь при нарушений прав работников или обеспечения несоответствующих условия деятельности на предприятии.

Звоните нам: +7 8332 733-842

Наши юристы