ПОЛНОЕ ЮРИДИЧЕСКОЕ СОПРОВОЖДЕНИЕ
ПОД КЛЮЧ ОТ 15 000 ₽
Что включено в услугу «юрист под ключ»
- консультация,
- иск,
- участие в судебном заседании,
- подготовка дополнительных ходатайств,
- предъявление исполнительного листа приставам.
79091339700@yandex.ru
Юридическая консультация в Кирове
Трудовые споры
ПОЛНОЕ ЮРИДИЧЕСКОЕ СОПРОВОЖДЕНИЕ
Юристы компании «Мартынов и Партнеры» оказывают помощь в разрешении всех видов трудовых споров. Осуществляем представительство в суде от имени работника или работодателя.
Законом предоставлены равные права по защите своих прав обеим сторонам трудового договора, однако часто наемный работник остается пострадавшей стороной в конфликте. Сотрудник, с которым поступили не по закону, может и должен защищать свои интересы. Как показывает наша практика, трудовые споры в суде приводят к положительному результату, если в деле участвует грамотный юрист.
Любые разногласия между работником и работодателем, возникающие в момент приема, в период действия соглашения, после его окончания – это трудовые споры, разрешаемые в суде. Сотрудник может обратиться в специально созданную Комиссию на предприятии (КТС), написать жалобу в инспекцию труда (ГИТ). Однако, в большинстве случаев, наиболее эффективным способом разрешения конфликтной ситуации являются трудовые споры в суде.
Закон освобождает работника от оплаты государственной пошлины и судебных расходов независимо от исхода дела.
НАШ СЕРВИС
Помощь юриста в решении трудовых споров
ЗАЩИТА ПРАВ РАБОТНИКА
Выступая от лица работника, мы используем все законные возможности, сопровождаем трудовые споры в суде от начала и до завершения дела, которые при участии юриста чаще всего завершаются полным или частичным восстановлением прав заявителя. Закон освобождает работника от оплаты государственной пошлины и судебных расходов независимо от исхода дела.
ЗАЩИТА ПРАВ РАБОТОДАТЕЛЯ
Юридическая помощь нередко требуется работодателю, когда он не согласен с требованиями работника, и также в случае обращения в суд по собственной инициативе. Решение трудовых споров в суде – это нормальная практика, принятая в цивилизованном обществе. Рекомендуем обращаться к юридическим специалистам, чтобы успешно разрешить подобные споры.
РЕШЕНИЕ ТРУДОВЫХ СПОРОВ В СУДЕ
Положения Трудового кодекса направлены на соблюдение баланса интересов обеих сторон договора. В случае возникновения спора каждая из них имеет равные возможности для защиты, включая право на обращение суд. Как показывает наша практика, трудовые споры в суде приводят к положительному результату, если в деле участвует грамотный юрист. Выход есть всегда!
Мы поможем вам в любой сложной ситуации
- Невыплата заработной платы (премии, пособия и др.) в установленный срок.
- Незаконный перевод на другую работу, лишение премии в качестве наказания.
- Наложение незаслуженного дисциплинарного взыскания (выговора, замечания, увольнение).
- Взыскание материального ущерба, вина за который возложена работника.
- Занесение в трудовую книжку неверных сведений о причине, дате увольнения.
- Отказ в предоставлении дополнительных отпусков, других льгот.
- Принуждение к работе в выходные (ночное время) без дополнительной оплаты.
- Незаконное увольнение.
Зарплату не выдают несколько месяцев?
Требуют оплатить порчу имущества фирмы?
Вас неправомерно лишили премии?
Обратитесь к нам, и вы получите
- бесплатную консультацию с определением перспектив дела,
- расчет суммы задолженности со всеми штрафами и пени,
- восстановление на работе, выплата оплату труда за пропущенные период
- сильные юристы — поможем!
- помощь при взыскании выплат после решения суда.
Юридическая помощь при нарушений прав работников или обеспечения несоответствующих условия деятельности на предприятии.
Звоните нам: +7 (8332) 49-60-21