Трудовые споры

ПОЛНОЕ ЮРИДИЧЕСКОЕ СОПРОВОЖДЕНИЕ
ПОД КЛЮЧ ОТ 15 000 ₽

Что включено в услугу «юрист под ключ»

консультация,
иск,
участие в судебном заседании,
подготовка дополнительных ходатайств,
предъявление исполнительного листа приставам.

Юристы компании «Мартынов и Партнеры» оказывают помощь в разрешении всех видов трудовых споров. Осуществляем представительство в суде от имени работника или работодателя.

Законом предоставлены равные права по защите своих прав обеим сторонам трудового договора, однако часто наемный работник остается пострадавшей стороной в конфликте. Сотрудник, с которым поступили не по закону, может и должен защищать свои интересы. Как показывает наша практика, трудовые споры в суде приводят к положительному результату, если в деле участвует грамотный юрист.

Любые разногласия между работником и работодателем, возникающие в момент приема, в период действия соглашения, после его окончания – это трудовые споры, разрешаемые в суде. Сотрудник может обратиться в специально созданную Комиссию на предприятии (КТС), написать жалобу в инспекцию труда (ГИТ). Однако, в большинстве случаев, наиболее эффективным способом разрешения конфликтной ситуации являются трудовые споры в суде.

Закон освобождает работника от оплаты государственной пошлины и судебных расходов независимо от исхода дела.

НАШ СЕРВИС

Помощь юриста в решении трудовых споров

ЗАЩИТА ПРАВ РАБОТНИКА

Выступая от лица работника, мы используем все законные возможности, сопровождаем трудовые споры в суде от начала и до завершения дела, которые при участии юриста чаще всего завершаются полным или частичным восстановлением прав заявителя. Закон освобождает работника от оплаты государственной пошлины и судебных расходов независимо от исхода дела.

ЗАЩИТА ПРАВ РАБОТОДАТЕЛЯ

Юридическая помощь нередко требуется работодателю, когда он не согласен с требованиями работника, и также в случае обращения в суд по собственной инициативе. Решение трудовых споров в суде – это нормальная практика, принятая в цивилизованном обществе. Рекомендуем обращаться к юридическим специалистам, чтобы успешно разрешить подобные споры.

РЕШЕНИЕ ТРУДОВЫХ СПОРОВ В СУДЕ

Положения Трудового кодекса направлены на соблюдение баланса интересов обеих сторон договора. В случае возникновения спора каждая из них имеет равные возможности для защиты, включая право на обращение суд. Как показывает наша практика, трудовые споры в суде приводят к положительному результату, если в деле участвует грамотный юрист. Выход есть всегда!

Мы поможем вам в любой сложной ситуации

Невыплата заработной платы (премии, пособия и др.) в установленный срок.
Незаконный перевод на другую работу, лишение премии в качестве наказания.
Наложение незаслуженного дисциплинарного взыскания (выговора, замечания, увольнение).
Взыскание материального ущерба, вина за который возложена работника.
Занесение в трудовую книжку неверных сведений о причине, дате увольнения.
Отказ в предоставлении дополнительных отпусков, других льгот.
Принуждение к работе в выходные (ночное время) без дополнительной оплаты.
Незаконное увольнение.

Зарплату не выдают несколько месяцев?

Требуют оплатить порчу имущества фирмы?

Вас неправомерно лишили премии?

Обратитесь к нам, и вы получите

бесплатную консультацию с определением перспектив дела,
расчет суммы задолженности со всеми штрафами и пени,
восстановление на работе, выплата оплату труда за пропущенные период
сильные юристы — поможем!
помощь при взыскании выплат после решения суда.

Юридическая помощь при нарушений прав работников или обеспечения несоответствующих условия деятельности на предприятии.

Звоните нам: +7 (8332) 49-60-21

Ответ за 30 минут: Вы обрисовываете ситуацию — мы отвечаем: поможет ли Вам юрист.

Поиск применимых норм права, судебной практики, выбор наиболее доступного и подходящего способа решения проблемы, оценка судебных перспектив. Пишите нам напрямую и и мы обязательно поможем вам!

Запись на консультацию

Консультация Viber

Консультация WhatsApp